วิสัยทัศน์
การเปลี่ยนแปลงประชาชาติและสังคมในเจ็ดด้านผ่านการอบรมสั่งสอนโดยพระวิญญาณบริสุทธิ์และยึดหลักพระคัมภีร์
พันธกิจ
ทุกพันธกิจและกิจกรรมล้วนเป็นสะพานเชื่อมไปสู่ผู้ที่หลงทาง และเพื่อสร้างชุมชนคริสเตียนพื้นเมือง ซึ่งจะกลายเป็นแสงสว่างแก่ประชาชาติทั้งหลายต่อไป
วัตถุประสงค์
- จงสร้างผู้นำรับใช้ชาวไทยที่สามารถสั่งสอนผู้อื่นได้ด้วย 2 ทิโมธี 2:2
- เป็นฐานส่งออกทั้งชาวไทยและบุคลากรต่างชาติไปยังประเทศต่างๆ
- รับมิชชันนารีไปปฏิบัติงานในประเทศไทยและต่างประเทศ
- เพื่อเป็นฐานฝึกอบรมในการเตรียมความพร้อมและพัฒนาสมาชิก YWAM ให้รับใช้พระเจ้า
- บุกเบิกสถานที่และฐานปฏิบัติการพันธกิจใหม่ในเขตโอเมก้าต่างๆ
- เชื่อมต่อและเสริมสร้างศักยภาพให้กับคริสตจักรท้องถิ่น
โอกาสในการรับใช้ในพันธกิจ
1. พนักงานประจำระยะยาว (อย่างน้อย 3 ปี) และพนักงานชั่วคราวระยะสั้น (อย่างน้อย 1 เดือน)
- ก) กิจกรรมนอกสถานที่ในมหาวิทยาลัย : เพื่อสอนภาษาอังกฤษ ดนตรี หรือกีฬา หรือใครก็ตามที่ชอบพบปะสังสรรค์จิบกาแฟเพื่อสร้างความสัมพันธ์
- ข) โครงการช่วยเหลือคนไร้บ้าน : ให้ความช่วยเหลือคนไร้บ้าน จัดหาปัจจัยพื้นฐานในการดำรงชีวิต ฝึกอบรมทักษะ และสนับสนุนพวกเขาในการกลับคืนสู่สังคม เพื่อให้พวกเขาสามารถดำเนินชีวิตได้อย่างมีคุณภาพ
- ค) DTS : คุณมีวิสัยทัศน์เกี่ยวกับการสร้างสาวกหรือไม่? เข้าร่วมแผนก DTS ของเรา เรามีวิสัยทัศน์ที่จะจัดตั้งสองทีมเพื่อดำเนินการ DTS ปีละสองครั้ง คือ มกราคมถึงมิถุนายน และกรกฎาคมถึงธันวาคม
- d) ทีมงานพันธกิจ : เรามีทีมงานที่ออกไปเยี่ยมเยียนหมู่บ้านต่างๆ ในจังหวัดอุบลราชธานี เพื่อทำกิจกรรมและสอนพระคัมภีร์แก่เด็ก ผู้ใหญ่ ผู้สูงอายุ และผู้ป่วย โดยมีวิสัยทัศน์ที่จะเห็นการก่อตั้งคริสตจักรและคริสตจักรบ้านในหมู่บ้านที่ยังไม่มีคริสตจักรอยู่
- e) ห้องอธิษฐาน : เราพบกันทุกคืนวันพุธ ตั้งแต่เวลา 21.00 น. เป็นต้นไป เพื่อร่วมกันอธิษฐานอย่างเข้มข้นเพื่อประชาชาติและผู้หลงทาง ทั้งในอุบลราชธานี ภาคอีสาน ประเทศไทย และทั่วโลก เราปรารถนาว่าผ่านสิ่งนี้จะก่อให้เกิดบ้านแห่งการอธิษฐาน (House of Prayer – HOP) เรากำลังมองหาเจ้าหน้าที่ที่มีใจรักในการนมัสการและการอธิษฐานเพื่อมาร่วมงานกับเรา
- ฉ) งานพันธกิจในเรือนจำ : ศูนย์กักกันเยาวชน – การให้คำปรึกษาและการสอนทักษะ
- ให้การสนับสนุนผู้พ้นโทษในการปรับตัวกลับคืนสู่สังคม
- g) มูลนิธิ : เรากำลังมองหาเจ้าหน้าที่ที่สามารถจัดการเอกสารในสำนักงาน รวมถึงเจ้าหน้าที่อีกหนึ่งคนที่จะรับผิดชอบโครงการอุปถัมภ์เด็กของเรา
- h) เกษตรกรรมยั่งยืน : คุณมีความสนใจหรือประสบการณ์ด้านการเกษตรหรือไม่? เรามีวิสัยทัศน์ที่จะเริ่มต้นฟาร์มที่ใช้ระบบอะควาโปนิกส์และวิธีการทำฟาร์มแบบยั่งยืน เพื่อเลี้ยงดูพนักงานหลักและผู้อื่น และมีเป้าหมายที่จะให้ความรู้และพัฒนาทักษะแก่ผู้อื่นในสาขานี้ในอนาคต